第130章 生意太好了，真烦! (第3/3页)

师兄，为什么总是你牵马我挑担？咱哥俩换换成么？”

    ……

    “接锅侠”通常会具备两大特点：

    一是太敏感，以至于常常过度自省。

    本来事情与你关系不大，可你却“不做贼也心虚”，不分青红皂白的狂揽“生意”----

    唉呀，对不起!是我没有多做一些活。

    都是我的错，应该多提醒几遍的。

    还以为这点事，他能做好的。因为我手头还有其他工作，就没有跟进，没想到竟然出了纰漏。

    二是太温顺，常常不与人争辩。

    “争功推过”，在职场中乃是常见之事。

    如果是有利可图的大好事，自然是争先恐后地往前凑。

    而一旦事情没做好，要找人“打板子”、“当替罪羊”的时候，那是无理也要争三分，恨不得将自己撇得一干二净。

    可你却反其“道”而为之，成为了一个老好人的存在。

    ……

    如果你恰好具备了上述两大特点，很好!人选找到了，你就是标准的接锅侠!

    这口“锅”不给你背还能给谁？

    习惯性接“锅”者，通常一遇事就印堂发黑，整张脸都写满“我的错，都是我的错!”

    而且，只会接锅，不会甩锅。

    这样的人，他的职场前景，可想而知----

    能不做鱿鱼做咸鱼，能屹立不倒的继续当接锅侠，就算是袓上积了八辈子德了!

    升职提薪？

    做梦呢吧!

    ……

    当然，也有“被强行接锅”者。

    这种人往往是属于“能者多劳”的类型。

    事情做得多，出错率自然就高。

    而有的领导非常差劲，根本就没有容错的胸怀。

    “锅”从天而降、强砸而来。

    无论你怎么争辩，无论你向谁申诉，都无济于事。

    领导往往只需要一句话，就能把你噎得半死不活：“还想推诿？这事不就是你负责的么？”

    分管领导不作为，大领导一口铁锅强砸下来，被分管领导指派牵头负责的你，自然就会被拖出来接“锅”。

    这样的大锅，当然比被分管领导直接怼要重得多。

    “甩锅”的领导都不是傻子，知道谁接“锅”不会反抗，或者反抗没有力度。如此一来，不但“甩锅”成功，还不沾半点“锅灰”。

    如果频频“接锅成仁”，就得考虑换个“战场”了。

    ……

    对这样的病人，“逆天系统”的处方只有三条：

    第一条，坚决跳槽。

    这样的缺爱公司，绝不能再呆下去。

    弄得不好，到头来钱没挣着，反而有可能欠上一屁股的债----

    我说“接锅侠”，因为你的失误，给公司造成了偌大损失。不好意思了，只能从你工资中扣除了。

    不过，从人道主义出发，扣款还债期间，每个月给你发500元生活费吧。

    直至损失全部找回来之后，再给你恢复正常薪资。

    ……

    累死累活30天，就到手500元，窝火不？憋屈不？

    500元能干啥？

    在三线以上城市，恐怕连房租费都不够吧。

    而人总得吃饭维持生命不是？

    光喝自来水也不行啊？

    更何况，自来水也是要付费购买滴!

    自己有住房？

    那500元也不够啊!

    交付物管、水、电、气、交通、通讯等各种费用，再加上购买洗衣粉、牙膏、洗发水、沐浴露等各种生活必需品，恐怕就不止500元吧。

    无论怎么说，反正就是没有生活费!

    什么？你打算不吃不喝？

    特么你都成仙了，还来跟我扯什么犊子？还上什么班？还看什么病？没事就骑朵云彩遨游宇宙吧，逗我这样的穷小子有什么意思？

    ……

    第二条，看脸吃饭。

    这样喜欢“甩锅”、没有容错率的差劲领导，绝对是谄上欺下之人。

    遇到这样的领导，不得不说是一种悲哀!

    “惹不起，总躲得起吧。”

    既然无力反抗他的“砸锅”，既然无法改变他的想法，那此时不走，更待何时？

    趁现在还没有“被”背上高额的债务，趁现在还没有被公司套牢，赶紧潇洒说拜拜吧。

    再次就业时，记住一定要“看脸吃饭”。