带着员工去修仙_第50章 改革 首页

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   第50章 改革 (第2/2页)

么分。”陈凡有另外的打算,“长生门很多事情都由你一个人去做,没有具体的分工,灵石分配,护山大阵,以及饰品的制作等等,做的事情杂了,效率就容易降低,还影响你修炼,我决定在长生门添加两个部门。”

    长生门,三清宗,伏龙谷,四峰山这些修仙门派就跟企业差不多,想要让一个企业正常运转,就必须将每个人的责任具体细分,是哪个部门的活就让哪个部门去干,出了事情就找这个部门的人,不存在牵扯的问题,将目标定了,让下面的人按照这个目标去做,才能够提高办事效率。

    这个世界存在着如太玄宗这样上千弟子的仙宗门派,甚至还有达到上万弟子的仙宗门派,长生门吸纳了四峰山和三清宗一部分弟子,如今弟子人数还没有达到百人,想要跟太玄仙宗门派这样的门派看齐,就必须另辟蹊径,利用更加规范的管理提高长生门办事效率。

    简单的说就是改革。

    “宗主,你打算添加哪两个部门?”沈秋问道。

    “第一个就是后勤部,这方面的事情由赵清兰负责。”赵清兰就坐在下面,陈凡这话是对着她说的,“饰品制作,灵石开采,法器法宝灵草等等原材料的收集,这些都是后勤部的事情,都要做好,你是主要负责人,你可以给自己找一个副手协同你一起办这个事情,后勤做好了,长生门才有财力。什么是财力?法宝器物原材料这些都可以说是财力,只有这些东西多了,分配到长生门内每个弟子的资源比其他门派多,才能够更好的帮助他们提升修为,长生门的实力才能够增强。”

    赵清兰本身会炼制丹药,长生门内炼制丹药她是第一人,通过这段时间的观察,陈凡觉得她这个人很不错,炼制丹药的时候精益求精,对原材料非常珍惜,人细心,又比较严苛,这样的人用来管后勤最好。

    “可我还要修炼,如果管的这个事情,往后是不是就没了修炼的时间?”赵清兰有些顾忌。

    “所以我刚才说你可以找副手,让副手帮着你处理这些事情。”陈凡说,“而且作为后勤部的主要负责人,你每个月领取的灵石数量比普通弟子要多不少。”

    在权力方面,这个世界跟地球很不同,如赵清兰,沈秋,王思道等人,想要的是提升自己修为,突破现有境界,追求长生,不希望在俗事上浪费太多时间,但在地球上,不是如此,更多的是想要将权力抓在手里,越往上走越好,个人能力只是为了更好的抓权。

    听陈凡说还能够有副手,赵清兰安心不少,应了下来。

    跟赵清兰说完之后,陈凡又看着王思道:“除了后勤部之外,再成立一个作战部,作战部的负责人王思道你来当。”

    王思道点头。

    陈凡又看着沈秋:“沈秋,你作为我的副手,我闭关修炼的时候,长生门由你暂为管理。”

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