平凡苦难_第八十二章 首页

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   第八十二章 (第2/2页)

具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、一旦录取,提供有竞争力的待遇。

    这工作应该不错,提供有竞争力的待遇,工资应该比较高,曾仕湖想。

    “您好!我想应聘你们这里的终端业务员,这是我的简历,请您过目。”

    曾仕湖提交上自己的简历,对两个坐人才市场桌子内测的两个人说道。

    招工的两个人是一男一女,男的约三十来岁,戴副眼镜,看起来面善,比较斯文。

    女的很年轻,最多不超过24岁,面容姣好,长得挺漂亮,后来曾仕湖才知道,就是番禺销售部经理和文员来招的工。

    “小伙子,看了一下你的简历,感觉你的工作经历不是很符合我们我们的要求哦,你看你就两份工作简历,一是进过珠宝厂,二是做过仓管,但是做业务的经历你是一点都没有,我们怎么能够相信你能胜任我们的工作呢?而且我们要求的中专学历你也没有……”

    “您好!我想这样说一下不知道可以吗?我在没做仓管的工作之前,也没有仓管经验,但我仓管的工作做得挺好的,可以说完全胜任,这上面有以前我工作的电话,你们完全可以打过去证实一下。

    其次我感觉,如果每个公司招工,都是招需要有几年工作经验的,那人家刚毕业的大学生们就干脆通通不用再找工作了,个个公司要有几年经验的,个个公司不肯培育,发展新的员工,那社会上的每种职位都会出现青黄不接的状态。

    第三我的学历是没中专,但是我当年能考上中专,只是因为家庭原因没毕业,这是我当年的学生证(曾仕湖的中专学生证一直保留着。)如果不是对文化要求很高的职位,我相信我是能胜任的,我做仓管也经常做数据,一般的写写算算难不倒我。”

    戴眼镜的男子和女的对视了一眼,可能还在犹豫,但可能见这个曾仕湖说话条理这么清晰,也称得上“能说会道”吧,业务员不就是需要这种胆子大,不怯生,能说会道的人么?但他们没有一口答应说聘请曾仕湖,但也没拒绝,而是当场出了个小题目,说:

    “小伙子,你能把这个人才市场大厅的大致形状,以及有多少企业在招工,每个企业坐哪里,把这个大致方位,用平面图的方式画下来吗?不需画形象画,不需要画人,只需要画这里的几何形状,让人一看就知道这里有多大,多宽,有哪些企业在招工,就可以。”说完给曾仕湖递上了一张a4纸。

    “可以,我试试看。”

    画几何图形难不倒曾仕湖,当年数学几何都是强项,何况这个人才市场的形状中规中矩,不是什么怪形状,就一个矩形,曾仕湖在人才市场转了一圈,还通过数地下的瓷砖知道长宽各多少,再仔细观察招工的,横的有多少排招工台,纵的有多少排招工台,没多大时间,一副几何平面图形就画了出来,而且还比较符合现实的比例,虽然当时曾仕湖手上并无直尺。

    “画好了,请您过目。”曾仕湖画好后,双手礼貌的递给了眼镜男子。

    眼镜男子看了后,脸上露出笑意,这小伙子画的可比他手下好多业务员都强了太多,现在公司不正在追每个区域的销售终端名称编号地图咯,这是个人才,不可放过。他笑盈盈地对曾仕湖说:

    “小伙子,我就不再说什么你等通知等官样话了,你被我们公司录取了,我是番禺区的销售主任,你什么时候可以到岗?还有什么需要了解向我咨询的吗?我叫陈哲明,这是我的名片。哦,你会讲白话吗?”

    说罢这个叫做陈哲明的戴眼镜男子主动向曾仕湖自我介绍,并且递给了他一张名片。

    “会讲,我天天听白话台的收音机,而且广西人学白话有天然优势。我还想问一下,你们写的,有竞争力的待遇,到底是工资有多少钱一个月?”曾仕湖这段话是用粤语说出来的,同时抛出了他最关心的一个问题。

    “是这样,我们的工资算法有点复杂,什么底薪、交通补贴、车补、油补、话补、销售奖励、销售提成。我大概说一下,底薪加各种补贴,大概在1500元左右,销售提成,完成任务的情况下是每件2-3元,假设你一个月能卖1000件,那工资至少是3500-4000元,三个月后转正就帮买社保。如果你工资太低倒证明你没能力,没销量,工资低的在我们公司呆不下的……”

    “知道了,谢谢陈主任,我回家安排一下,五天后能到岗……”

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