第一百四十二章 创业艰辛（三更，盟主加更5） (第2/2页)

了个独栋的红砖楼房，现在也不能叫班了，都可以算个学校了。我就琢磨着，再发展发展，我就开个分校，或者跟其他学校合作一下，看能不能再往上走走。”老黄嘴里絮絮叨叨道。

    何远看出来，他没喝酒，但他也醉了。

    何远挺理解老黄的，真的，他自己也经历过很多创业公司。

    没有创业过的人，总把创业想的特别简单，好像我一出来，一拉到投资，招到人，马上就能风风火火干起来，没多久就能产品大卖，年入千万，甚至申请上市，跟马云马化腾一样，成为身家千亿的富翁。

    新闻里都是这么宣扬的。

    尤其是一些求职节目，一些电视剧小说，一些纸媒新闻，总在宣扬，现在的年轻人创业很简单，什么八零后，九零后，三十不到，身价百亿。前阵子还出了个什么00后总裁，自主研发了第一款中国自有引擎的浏览器，好像还获得了什么国家奖项，简直炒到天上去了。

    没过多久就有人扒出来，那个所谓的自主研发的浏览器，就是扒的国外的一款浏览器，简单的换了下皮之后，就称为自主研发了。

    还有好多个什么90后霸道总裁，90后美女总裁，创业两年，资产几千万，几个亿的。现在再一搜，不是破产，就是跑路，要不就是欠了一屁股债，现在都看不见人影儿了。

    真正创业过的人，都知道，创业是非常艰辛的。

    给别人打工，和给自己打工，完全就是两个概念。

    作为打工的人，你只需要关心，怎么把自己手上的事儿给做好，怎么能够超过你的同事，在公司里不垫底，每个月能不能按时拿到工资，奖金又能期待多少，会不会又受到同事的气儿，今儿早餐吃什么，午餐吃什么，晚餐吃什么，晚上会不会加班，会不会有聚餐，周末放假又要去哪儿玩儿。

    基本上就这些事儿。

    但作为创业者，你每天睁开眼睛要想的，就是下个月的钱去哪儿弄。

    房租要钱，水电暖气要钱，给员工发工资要钱，节假日礼物要钱，加班要钱，逢年过节发个红包，聚一下餐，甚至员工生个病，结个婚，生个孩子，都要钱。

    钱从哪儿来？

    何远从入行开始，就是做业务的，直接跟钱挂钩。经历了四五个创业公司，何远非常清楚，哪怕是前几年站在风口上的互联网行业，一家创业公司在刚开始的两年，也是入不熬出的，甚至绝大多数公司都是亏损的。

    何远前几个公司，基本上都是靠着老板个人的关系，左抠一点，右抠一点，从以前的同事，公司，合作方手里接活儿，把钱挣下来的。

    但那年头，敢出来创业的，都是在业内有头有脸的大佬级别人物，普通人根本不会出来。

    就算那样，公司也只是堪堪维持罢了，很多时候其实都是入不熬出。许多元老级，持股的领导，都把自己的亲属拉了进来，倒不是为了占位置，而是为了能够节约一点开销。

    你在北京，去外面招一个新人，要四五千，五险一金下来得要六七千，活儿干的不怎样就不说了，脾气还贼大，一不顺心就离职。自己家的亲戚，跟自己一起住，房租节约了，一个月给个三千就够了。

    何远在第一家公司的时候，不止一次见到，他们总监在办公室里，把自己那个只拿三千工资的妹妹给骂哭了。

    何远当时特别担心，万一公司哪天破产了，自己是不是要出去找工作了？自己一个新人，入行时间也不够，对行业也不太熟，这要是突然没了工作，北京消费这么高，他该怎么生存下去啊。

    就因为这个念头，何远拼了命的提高自己，什么活儿都接，什么事儿都做，每天睡三四个小时，一年下来总算在公司和合作方眼里，成了业内小有名气的人物。

    他第二家公司的领导，就是听说何远业务能力强，干活儿也挺拼，才把他招进那个大公司里。

    虽然不是上市公司，但却是一家有着六个子公司，一年营业收入几个亿的大公司。

    再后来，何远跟着以前的老领导一起创业，也经历了很多艰辛，现在说起来，还一把辛酸泪。

    两人聊了很久，一直到晚上快十点，老黄才告辞离开。

    唐朵朵本来已经上去休息了，等老黄走了后，她又下来，帮着何远一起收拾桌子。

    “你好像亏了不少。”唐朵朵一边收拾着，一边随口跟何远说了一句。

    “亏了吗？那不一定。”何远嘴角一勾，笑着摇了摇头。